Requisitos

Mateo 9:35-38 y Santiago 1:27 dejan claro que cualquier persona que quiera trabajar con los niños en crisis necesita, en primer lugar, un llamado, una motivación y sentir una carga que sólo Dios puede dar, para ayudar a los niños. Los sentimientos de lástima no son suficientes; enseguida se evaporan. Un obrero debe tener el amor de Cristo, el cual le motiva a ir de una reacción emocional a una respuesta activa. Estas tareas y los niños mismos demandan trabajadores dedicados a largo plazo que deseen trabajar en un equipo. Lo ideal son los trabajadores a largo plazo que son ayudados regularmente por equipos a corto plazo, en diferentes aspectos prácticos.

Edad

Un aspirante debe tener al menos 18 años de edad. No hay límite de edad máxima. Los jubilados también son bienvenidos; nadie es demasiado mayor para ser usado por Dios y extender Su Palabra.

• La experiencia con los niños es de vital importancia.
• Debe amar al Señor Jesús.
• Tiene que creer que la Biblia es la Palabra inspirada de Dios.
• Debe mostrar madurez de carácter.
• Tener el deseo de compartir a Jesús con otros.
• Desear llegar a las personas que no han sido alcanzadas.
• Ser lo suficientemente flexible como para adaptarse a otros.
• Ser capaz de confiar en Dios en cada situación.
• Amas a los niños

Requisitos de WEC Internacional

(misioneros a largo plazo)
Dado que Arco Iris de Esperanza es un ministerio de WEC Internacional, todos los trabajadores en un ministerio de Arco Iris de Esperanza son parte de WEC Internacional y reciben el mismo formación que los demás misioneros de WEC. Al lado de este entrenamiento básico, se requiere un módulo adicional del cuidado de la crisis. Aquí tienes el procedimiento habitual que sigue WEC para seleccionar y preparar a los candidatos a misioneros. Para más información, visita la página de WEC Internacional.

Procedimiento de Selección

El perfil de cada aspirante que desee unirse a WEC es estudiado cuidadosamente mediante un formulario de cuestiones acerca de su posición doctrinal, estado de salud y su actitud en general. Se espera de los solicitantes que hayan demostrado el deseo de servir a Dios en sus respectivas iglesias locales. En cuanto se recibe la solicitud formal del aspirante, se contacta con la iglesia local del mismo. Una vez confirmado que el liderazgo de la iglesia acepta y apoya la solicitud, intentamos involucrarlos en el proceso de selección.

Orientación del Candidato

Una vez que la persona ha sido aceptada como candidato, pasa entre dos y cuatro meses en un curso de orientación de candidatos, siendo orientados en el servicio con WEC Internacional y preparados para su vida en el extranjero. Es un tiempo de integración en la "familia" WEC en el que la misión y los candidatos se conocen mutuamente. Harán un estudio del país al cuál tienen que ir y estarán involucrados en la vida de la base, realizando trabajos prácticos y conociendo cómo opera WEC. Durante este periodo los candidatos están bajo la responsabilidad del Director de Candidatos, al cual deberán dirigirse. Es el Director de Candidatos quien provee la iglesia que les va a enviar, así como el futuro campo de trabajo, con información acerca del progreso del candidato. Al lado de la orientación general del candidato de WEC, se ofrece una orientación especializada del cuidado de la crisis

Orientación en el campo de trabajo

A la llegada al país o área en la que el nuevo misionero va a servir, se comienza a recibir instrucción sobre del idioma del país, así como adaptación cultural. La orientación en el campo de trabajo es esencial y a menudo pasan dos años o más hasta que el nuevo misionero está capacitado para comenzar un ministerio efectivo en medio de la cultura anfitriona.

Updated: 04-02-2005